william威廉中文官网关于2026年度教学系列和研究技术系列职位聘任工作的通知

根据学校工作部署，现就2026年度教学系列和研究技术系列职位聘任工作通知如下：

一、工作要求

1、坚持把思想政治和师德师风表现作为聘任的首要要求，进一步加强对拟聘人员的思想政治和师德师风评估。凡思想政治和师德师风评估不合格或出现问题者，不得推荐聘任。

2、坚持深化教育评价改革。要聚焦立德树人根本任务，服务“双一流”建设需要，注重对拟聘人员的工作实绩进行系统考察、综合评价，着力破除“唯论文”、“唯帽子”等方面的顽瘴痼疾，进一步探索建立科学的、符合新时代要求、体现一流水平的教育评价制度和机制。

3、坚持高标准、严要求。申请晋升者应满足《北京大学研究技术系列职位聘任管理实施细则（试行）》《北京大学教学科研人员聘任教研系列、教学系列和研究技术系列职位的实施细则（试行）》等文件关于相关职位聘任的基本条件要求。

4、坚持同行专家评审。单位统一负责送审事宜，不得将评审专家名单以任何形式告知申请人。

5、坚持隔年申请原则。申请晋升未通过的，再次申请须间隔一年以上。计算晋升次数的时间点，以申请材料外送专家评审为准。

6、至2026年9月1日未达到法定退休年龄的人员，方可申请晋升。

7、2025年师德考核结果为“合格”且年度考核结果达到“合格”及以上档次者，方可申请晋升。

8、本次聘任，业绩成果截止时间：2026年3月31日。

9、获聘研究技术系列职位的，签署新的聘任合同，明确岗位职责、工作任务等。

二、工作程序

研究技术系列职位聘任由学校统一安排，按学院、学部、学校三级评审。根据我院实际，具体工作程序如下：

1、个人网上提交申请并提交系所中心（以下统称各单位）相关申请材料。

（1）网上申请时间：5月28日10:00-6月10日16:00，提交方法为：个人登陆“校内门户”→选择“人事业务”→进入“职称/职位申请”页面，选择“申请系列”和“申请职位”→点击“提交”。

（2）个人需根据各单位要求的时间，提交申请材料。个人清单请见：《研究技术系列职位晋升提交材料清单》。

2、各单位审议并提出推荐人选，集中报送材料。

（1）各系所单位请于6月11日16：00前提交以下所有材料的电子版至ghxhr@pku.edu.cn。

（2）各单位需要提交的材料有：①单位推荐报告（纸版和电子版），请在报告中对候选人工作进行简要评价，并陈述单位集中审议的过程及结果，单位负责人签字；②支部出具候选人思想政治和师德师风评估报告（纸版和电子版，参考附件模板）；③候选人个人全部申请材料（电子版，要求见附件清单）。

3、公示与撤销。

（1）申请材料公示时间为6月12日-6月18日，9:00-16:00，地点：A205党委人事办公室。

（2）个人提交书面撤销申请截止时间：6月18日16：00，书面材料请提交至A205，未提交撤销申请的将会安排送审并计算晋升次数。

4、学院限额推荐：（1）组织同行专家评审；（2）院系党委对候选人的思想政治和师德师风进行评估；（3）院系学术委员会审议；（4）院长独立评估。

5、学部、学校审议。

联系人：贠琳，62751714，yunl@pku.edu.cn, ghxhr@pku.edu.cn

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2026年05月31日